中經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，短期將受房地產(chǎn)回落拖累，中期受固定資產(chǎn)投資周期支撐，具體到有色金屬行業(yè)來(lái)說(shuō)，有色金屬發(fā)展有三個(gè)點(diǎn):進(jìn)出口減少，結(jié)構(gòu)分化；進(jìn)出口減少，結(jié)構(gòu)分化；經(jīng)營(yíng)益提升。2016年有色金屬行業(yè)資產(chǎn)、收入、利潤(rùn)面增長(zhǎng)，行業(yè)益明顯改善，主要得益于調(diào)結(jié)構(gòu)促轉(zhuǎn)型增益工作，無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)有所遏制，市場(chǎng)供求關(guān)系得到改善。

　　

　　有色金屬行業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展面臨些挑戰(zhàn)和問(wèn)題，先是結(jié)構(gòu)調(diào)整刻不容緩，我有色金屬呈現(xiàn)整體“中間大、兩頭小”，資源保障能力嚴(yán)重不足，部分冶煉產(chǎn)能過(guò)剩，整體加工能力過(guò)剩但高附加值的精深加工產(chǎn)品短缺，依賴進(jìn)口。二是，高投入、高消耗、高污染的傳統(tǒng)發(fā)展方式已不可持續(xù)，有色行業(yè)綠色發(fā)展任重道遠(yuǎn)；三方面是技術(shù)創(chuàng)新方面發(fā)展不足，缺乏自主的核心技術(shù)和裝備，推廣應(yīng)用不足，高材料研發(fā)不夠；四是管理創(chuàng)新不足；五是創(chuàng)新人才不足，當(dāng)前有色行業(yè)科研人才數(shù)量和水平還不能滿足行業(yè)發(fā)展的需要。部分企業(yè)追求短期利益、弱化基礎(chǔ)研究、共性技術(shù)研究，對(duì)創(chuàng)新型人才激勵(lì)機(jī)制不夠?！　?

　　針對(duì)上述問(wèn)題與挑戰(zhàn)，吳育能表示，有色行業(yè)需要從以下幾方面努力：　　

　　，去產(chǎn)能，調(diào)結(jié)構(gòu)，增益；　

　　二，節(jié)能減排 綠色發(fā)展，以銅為例，未來(lái)10年廢銅年均復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)10%，鉛鋁等再生資源行業(yè)也將迎來(lái)高速發(fā)展，吳育能強(qiáng)調(diào)，家應(yīng)該重視解決金屬行業(yè)再生資源利用問(wèn)題；　　

　　三，加大技術(shù)創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展；　

　　四，發(fā)展新材料，拓展新應(yīng)用；　

　　五，兩化深度融合，推動(dòng)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展；　

　　六，善用金融工具，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式；　

　　七，緊跟帶路，加強(qiáng)球布局；　

　　八，強(qiáng)化規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)制定，提升行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；九，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，人才驅(qū)動(dòng)發(fā)展。

　　

　　有色金屬實(shí)體企業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)很大，因?yàn)閮r(jià)格波動(dòng)大，所以必然要求加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，積探索，創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)管理模式，例如，可以利用期貨市場(chǎng)建立虛擬礦山，可以有規(guī)避收購(gòu)礦山周期長(zhǎng)，資金占用大，不可抗力多等問(wèn)題，還可以建立資產(chǎn)組合套保模式。